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개발팀장이 되면서 겪게된 점들 1

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                                                         <팀원을 모집하기 위해 고군분투하는 모습이다. > 첫 한달  개발팀장을 맡다 2021년 5월 , 기존에 있던 CTO분이 휴직(개인사)을 하게 되면서    개발에 대한 모든 권한을 내게 일임하였다.   개발에 대한 모든 의사결정을 전부 내게 맡긴 것으로 ,   어느 정도 규모가 있는 회사의 의사결정권한을 갖게 된 것은 그만큼 내게 큰 신뢰가 있었음을   알수 있게해주는 대목이었다. 그러나 전혀 예측하지 않았던 상황이기에 준비가 되어있지 않았던만큼 처음에는 삐걱거렸다. 가장 첫번째로 어려움을 겪었던 것은 업무의 배분이었다.   관리자가 되니까 해야할일은 업무를 만들고 또 그것을 팀원들에게 분배하고 잘 되고있는지 취합하고 관리감독을 하는것이었다.   군 시절 장교로 복무하면서 겪어봤던 일이긴 했지만, 군복무 당시에도 그닥 잘 하지는 않았던 것 같다.   그럼에도 어쨌든 전반적인 시스템을 이해하고 있었고, 어떻게 구현해야할지에 대해서는 어느정도 경험이 쌓여있었기때문에 큰 문제가 없을 줄 알았다.   실무자로 일을 할 때에도 항상 업무를 받아서 하지는 않았다. 스스로 돌이켜보건대, 나는 주어진 업무가 없으면 스스로 만들어서 제안하고 기획하여 업무를 진행했다.  조그마한 스타트업이었던 첫 회사에서부터  내가 할일은 내가 만들어서 곧 잘했다. 어떤 큰 방향만 정해져있다면 그건 큰 어려움은 아니었다. 나에게 일은 항상 있었다.   매니저가되면서 달라진게...

인지부조화

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주제 : 인지부조화 목적: 인지부조화를 파악하고 극복하는 방법. 인지부조화라는 단어가 있다. 단순하게 말하면 내 생각과 다른 것에 대해 불편하다는 것인데, 구글에 검색하면 다음 내용이 나온다. - 심리학에서,  인지부조화 란 두 가지 이상의 반대되는 믿음, 생각, 가치를 동시에 지닐 때 또는 기존에 가지고 있던 것과 반대되는 새로운 정보를 접했을 때 개인이 받는 정신적 스트레스나 불편한 경험등을 말한다 - 이번 포스트에서는 내가 겪은 인지부조화 경험과 현 시점 대한민국의 광화문을 바라보면서 느낀점을 서술하고자 한다.  경험 1  얼마전 한국남자에 대한 비판적인 글들을 보았다. 솔직히 너무 불편했다. 말하는 단어하나하나가 가시가 돋혀있으며, 뭇 한국남성들을 불쌍한 존재로 만들어 내고 있었다. 다분히 공격적인 글들이었다. 말을 하더라도 굳이 이렇게 이야기를 해야하나? 싶었다. 불편함을 꾹꾹 눌러가며 읽어 내려갔다. 미간을 꿈틀거리며 반박할 내용을 찾아내려 했지만, 내 부족한 머리로는 논리적 약점을 찾아낼 수 없었다. 전부 맞는 말이었다. 한번 더 읽어 내려갔다. 조금은 다르게 읽혔다. 편안해졌다고 해야할까. 글을 쓰는 사람의 입장을 이해해보려 했다. 분명 다 이해할 수는 없었다. 나는 그 사람이 이야기하는 성별에서 상대적 기득권을 가진 남자였기 때문이다. 상대적 약자의 입장으로 이해하기 위해서 나와 영어권 백인을 비교했고, 나와 기성세대의 어른들, 나보다 잘사는 부자들과 비교하며 읽었다. 글이 말하고자하는 바가 머릿속에 아주 조금 들어오지 않았나 판단한다. 그 불편했던 글들은 합리적이었고, 근본적 원인에 대한 명확한 지적을 하고 있었다. 문명이 발달한 시대에 살고 있는 인간이라면, 누구나 끄덕일만한 내용과 주제였다. 내가 꽉 막혀 있었다.  경험2  19대 대선주자 안희정과 이재명.  나는 충남도지사 안희정을 지지한다. 제대로 관심을 가지고 보...